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Rosa González de la Aleja desea que los 20 participantes de la II Lanzadera de Empleo consigan un “empleo estable y de calidad”

29 / 03 / 2019

• La II Lanzadera de Empleo, que comenzó en noviembre del pasado año y termina a finales de abril, ha conseguido hasta la fecha una inserción laboral y formativa del 60 por ciento • Los 20 participantes están teniendo contacto directo con el tejido empresarial durante la segunda fase de la Lanzadera

Rosa González de la Aleja desea que los 20 participantes de la II Lanzadera de Empleo consigan un “empleo estable y de calidad”

Rosa González junto a los participantes de la II Lanzadera de Empleo de Albacete

29 de marzo de 2019- La concejal de Empleo y Promoción Económica, Rosa González de la Aleja, ha mantenido una reunión con los participantes de la II edición de la Lanzadera de Empleo en las instalaciones de la Sección Municipal de Empleo, junto al director general del Servicio Público de Empleo Estatal, Gerardo Gutiérrez, la directora provincial del SEPE en Albacete, María Teresa Losa, el director de relaciones institucionales de la Fundación Telefónica, Joan Cruz, la directora de Alianzas en la Fundación Santa María la Real, Natalia Serrano, y la técnica de la Lanzadera de Empleo, María Pérez.

 

Rosa González de la Aleja ha puesto en valor el convenio suscrito entre el Ayuntamiento de Albacete, la Fundación Santa María la Real, la Fundación Telefónica, el Gobierno de Castilla-La Mancha y el Fondo Social Europeo para que la II edición de la Lanzadera de Empleo sea una realidad en nuestra ciudad, al considerar que mejorar la empleabilidad de sus participantes para que puedan acceder con las mayores garantías de éxito al mercado laboral.

 

La concejal de Empleo ha deseado que los participantes de la II Lanzadera consigan pronto un empleo “estable y de calidad”, recordando que hasta la fecha se ha conseguido un 60 por ciento de inserción laboral y formativa, concretamente 8 contratos y 4 formación reglada.

 

Las 14 mujeres y 6 hombres que participan en la II Lanzadera de Empleo desde noviembre del pasado año en las instalaciones de la Sección Municipal de Empleo conforman un equipo variado y heterogéneo, en cuanto a edad, perfiles formativos y procedencia de sectores profesionales se refiere, para que no exista competencia entre ellos a la hora de buscar trabajo, sino una cultura colaborativa que les permita compartir conocimientos y salir reforzados.

 

Durante los dos primeros meses de la II Lanzadera, el equipo ha realizado talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para identificar sus habilidades, ha diseñado un plan de búsqueda de trabajo, ha actualizado su currículum, ha aprendido nuevas técnicas de comunicación y marketing y ha realizado simulaciones de entrevistas de trabajo para saber cómo actuar, ganar confianza y seguridad de cara a próximos procesos de selección.

 

En estos momentos, la Lanzadera se encuentra en su segunda fase, centrada en el contacto directo con el tejido empresarial, habiéndose realizado hasta la fecha 32 encuentros empresariales para darse a conocer y promocionarse como profesionales, a los que sumarán otros tantos hasta la finalización de este programa el próximo 26 de abril.

 

 

 

 

 

 

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